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自力では1年経っても転職できず、エージェントを活用して転職実現

自分の中でこだわっていたのは、大学病院という場所と大学病院内でのポストでした。もちろん患者さんを助けるという目的があってこその医師ではありましたが、病院で働くからにはやはり昇進というものを目標にがんばっていきたいというのが自分に強かったと思います。

 

そんなあるとき、自分の昇進の話がなくなりました。しかも一時的なものではなく、今後そういった機会が現れないであろう事を知ったため、大学病院への執着が取れたんです。「今まで、何をがんばっていたのだろう」と、今では自分を振り返る良い機会になったと思います。

 

その後、大学病院はハードな勤務が続くので、なるべく家庭を大切にできる時間が欲しいと考えて転職を決意する事にしました。大学病院にしがみつく理由もなくなりましたからね。20年近く勤務していた病院を離れるのは気持ち的に複雑でしたが、新しいスタートを家族も応援してくれていたので、チャレンジしてみようと思いました。

自力で探し始めた転職活動

最初は、自力で転職先を探そうと頑張りました。大学病院というハードな勤務の中で、色々な先生の所に足を運んだり、自分で病院をめぐったりする事もありました。講習会などにも顔を出しましたし、なるべく人脈を掴もうと自分なりに動いたつもりです。

 

しかし1年経っても、就職先は決まりませんでした。もちろん、いくつか話を頂いたこともあります。しかし給与面でかなり下がってしまうところばかりで、条件として合致しなかったのです。

広告で見た人材エージェントに登録が成功の鍵に

ある時、インターネットで人材エージェントの広告を目にしました。はっきり言ってそういったインターネット情報は信用していませんでしたが、サイトに載っていた求人の条件が自分に合っていたので、そこを紹介してほしいと登録する事にしました。

 

登録すると担当のコンサルタントの人がつき、面接をする事になりました。まだハードな勤務をしていたので電話での面接を希望してみると、快く承諾してくれたのは嬉しかったです。面接ではサイトに載っていた病院を紹介して欲しいという事、そして自分の転職条件を伝えました。すると希望した病院は既に他の候補者が挙がっているため難しいとのこと。残念ではありましたが、同じ条件で他にも紹介してもらえる病院があるとのことで、是非にとお願いしました。

 

大学病院でポストを目指していた時に、人間関係でも悩みが尽きませんでした。転職先ではそういった事も配慮できればと伝えていたのですが、コンサルタントはしっかりこのことを覚えており、絞り込んで仕事を紹介してくれました。

 

「ここは辞職率が低く、人間関係が理由で辞める人は前例がないそうです。以前に当社からの紹介でお一人就職されていますが、満足されているようです。」

 

そう紹介された病院に面接申込をさせてもらい、とんとん拍子で内定を獲得。こんな早く決まるのであれば、もっと早く登録しておくんだったと思います。

 

実際に働いてみて、今は給与面でも勤務体制でも満足のいく病院だと感じています。この病院で、長く働いていけそうです。

初心者向け!医療転職支援会社ランキング TOP3 (2012上半期調査分)

エムスリーキャリア(エムスリーキャリア株式会社)
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医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも長けていると言われます。

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
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MCドクターズネット(株式会社メディカル・コンシェルジュ)
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社長の磯野晴崇氏が慈恵医科大学出身の医師でもあるので、求職者のニーズや気持ちに理解が深い会社といえます。全国14箇所の拠点を持つため、地方都市における転職ニーズに対しても、細やかな配慮がなされている点でお勧めです。医師個人によって異なる転職に対する考え方や、一人の人生としてのライフスタイルの希望を受け止めながら、且つ、専門性重視や資格取得重視のキャリアランニングを提案、理想の職場とのマッチングを心がけているのも大変に印象が良いです。

 

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スマイルドクター(日本メディカルシステム株式会社)
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調剤専門薬局を30年以上全国展開しているネットワークを生かし、現場のナマの求人情報を入手している会社です。即ち、公開されている「給与条件等が平均値でしかない求人情報」よりも、より個別医師に対しての「実際の給与条件等」に関する情報、つまり非公開求人情報を得やすい立ち位置にいる会社と言えるでしょう。大手の医療専門人材紹介会社における不満点(求人内容と現実の差異等)を解消するためにも、同時に登録をすることで実際の情報収集網の1つとして抑えておきたい会社です。

 

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高評価紹介会社TOP3


 
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